| 建設業許可 | 福島県知事(特-22)第16164号 |
|---|---|
| 労働者派遣事業 | 派07-300553 |
| 産業廃棄物収集運搬業許可 | 福島県 第00705023842号 栃木県 第00900023842号 茨城県 第00801023842号 群馬県 第01001023842号 |
| 一般貨物自動車輸送事業許可 | 東北運輸局 東自貨 第51号 |
| 一般廃棄物処理業許可 | 双葉地方広域市町村圏組合 第11号 |
当社の労働者派遣事業について（派07-300553）
令和元年度労働者派遣事業報告書（年度報告）を基に情報を公開いたします。
事業所 株式会社五大 いわき事業所
住所 福島県いわき市平字菱川町2番地8
１．労働者派遣の実績及びマージン率
| 派遣労働者数 | 派遣先事業所数 | ①労働者派遣の料金 （1日8時間当たりの平均） |
②派遣労働者の賃金 （1日8時間当たりの平均） |
マージン率 (①-②)÷①×100 |
|---|---|---|---|---|
| 2人 | 1 | 27,728円 | 14,096円 | 49.16% |
※賃金には、給料・手当・賞与等を含みます。
※マージンには、社会保険料・教育訓練費・福利厚生費・年次有給休暇費用・会社運営費などが含まれます。
２．派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
①キャリア・コンサルティングの相談窓口の連絡先
（相談窓口：鈴木 電話番号：0246(23)0121）
②キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について
雇用する全ての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。
| 教育訓練の種類 | 対象者 | 訓練方法 | 実施主体 | 対象者の費用負担・賃金支給 |
|---|---|---|---|---|
| 基礎教育研修 | 入職時 | OFF-JT | 派遣元 | 無償・有休 |
| ビジネスマナー基礎 | 入社1年目 | OFF-JT | 派遣元 | 無償・有休 |
| コミュニケーション力向上 | 入社2．3年目 | OFF-JT | 派遣元 | 無償・有休 |
| リーダー研修 | 入社4年目以降 | OFF-JT | 派遣元 | 無償・有休 |
３．福利厚生に関する事項
- 各種社会保険（労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険）
- 定期健康診断受診
- 年次有給休暇
４．労使協定締結の有無
労使協定を締結している
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲（派遣労働者として業務に従事する者）
労使協定の有効期間の終期（令和4年8月11日）